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Über den Urteilsdienst
 
 
 
 

So sind Sie als Betriebsrat stets kompetenter und umfassender informiert als Ihr Arbeitgeber!


… und erhalten endlich die Anerkennung, die Ihnen zusteht.

Der „Urteilsdienst für den Betriebsrat“ ist das 14-tägig erscheindende Fachblatt für Betriebsräte in Deutschland mit den aktuellsten Urteilen, wertvollen Leitfäden, Muster-Betriebsvereinbarungen und Zeit sparenden Arbeitshilfen.

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  • Sie erhalten anwaltsgeprüfte Muster-Betriebsvereinbarungen für die wichtigsten Regelungen.
  • Unsere Experten beantworten Ihre individuellen Betriebsrats-Fragen.

Nutzen Sie jetzt Ihr Recht auf Weiterbildung! Als Fachliteratur gehört der „Urteilsdienst für den Betriebsrat“ natürlich zur Pflichtausstattung des Betriebsrats. Der Arbeitgeber muss die Kosten hierfür ohne Wenn und Aber übernehmen (§ 40 Abs. 2 BetrVG).



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  • Betriebsvereinbarung zur Arbeitsunfähigkeit
  • Betriebsvereinbarung zum Betriebsübergang
  • Betriebsvereinbarung zur Internetnutzung
  • Betriebsvereinbarung zum Lärmschutz
  • Betriebsvereinbarung zu Konfliktmanagement
  • Betriebsvereinbarung zu Teilzeit
  • und 33 weitere für die wichtigsten Anlässe in Ihrem Betrieb!



Testen Sie den Urteilsdienst jetzt 14 Tage vollkommen kostenlos und stellen Sie ihn in Ihrem Arbeitsalltag kritisch auf die Probe! Unsere Garantie: Ihr Ansichtsexemplar dürfen Sie in jedem Fall behalten, ganz egal, wie Ihr Testurteil ausgefallen ist.


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  • Natürlich gehört der „Urteilsdienst für den Betriebsrat“ zur Pflichtausstattung des Betriebsrats. Der Arbeitgeber muss die Kosten hierfür ohne Wenn und Aber übernehmen (§ 40 Abs. 2 BetrVG).
  • Ich kann den Bezug zum Ende eines Bezugsjahres kündigen - ganz einfach ohne Angabe von Gründen.
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Dieses Angebot richtet sich ausschließlich an Unternehmen, Industrie, Handel, Gewerbe, Handwerk, die freien Berufe, den öffentlichen Dienst, Behörden sowie sonstige öffentliche oder karitative Einrichtungen, Verbände oder vergleichbare Institutionen und ist zur Verwendung in der selbstständigen, beruflichen oder gewerblichen Tätigkeit bestimmt.

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